Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor rozvoje zaměstnanců
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Koordinátora rozvoje zaměstnanců, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám rozvíjet a zlepšovat dovednosti našich zaměstnanců. Tento jedinec bude hrát klíčovou roli při identifikaci vzdělávacích potřeb, plánování a realizaci školení a rozvojových programů, které podpoří profesní růst našich zaměstnanců.
Koordinátor rozvoje zaměstnanců bude úzce spolupracovat s vedoucími oddělení a HR týmem, aby zajistil, že školení odpovídají strategickým cílům společnosti. Bude analyzovat současné dovednosti zaměstnanců, identifikovat mezery ve znalostech a navrhovat efektivní vzdělávací programy. Dále bude odpovědný za organizaci interních i externích školení, sledování jejich efektivity a poskytování zpětné vazby účastníkům i vedení.
Úspěšný kandidát by měl mít zkušenosti s řízením vzdělávacích programů, vynikající komunikační dovednosti a schopnost motivovat zaměstnance k neustálému profesnímu růstu. Důležitá je také schopnost pracovat s moderními vzdělávacími technologiemi a nástroji, jako jsou e-learningové platformy a LMS systémy.
Pokud máte vášeň pro rozvoj lidí, silné organizační schopnosti a zkušenosti v oblasti vzdělávání a školení, rádi vás přivítáme v našem týmu!
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců
- Plánování a realizace školení a rozvojových programů
- Spolupráce s vedoucími oddělení na rozvojových iniciativách
- Hodnocení efektivity školení a poskytování zpětné vazby
- Správa e-learningových platforem a vzdělávacích nástrojů
- Organizace interních a externích školení
- Podpora zaměstnanců v jejich profesním růstu
- Sledování trendů v oblasti vzdělávání a rozvoje
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost analyzovat vzdělávací potřeby a navrhovat efektivní řešení
- Znalost moderních vzdělávacích technologií a nástrojů
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Silné organizační schopnosti a smysl pro detail
- Zkušenosti s řízením projektů v oblasti vzdělávání
- Schopnost motivovat a inspirovat zaměstnance
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké zkušenosti máte s plánováním a realizací školení?
- Jak byste identifikovali vzdělávací potřeby zaměstnanců?
- Jaké nástroje a technologie používáte pro vzdělávání?
- Jak měříte efektivitu školení?
- Jak byste motivovali zaměstnance k účasti na školeních?
- Jaké jsou podle vás nejnovější trendy v oblasti rozvoje zaměstnanců?
- Jak zvládáte práci s různými úrovněmi zaměstnanců?
- Jaké byly vaše nejúspěšnější vzdělávací iniciativy?